8th Pay Commission 2026 आठवां वेतन आयोग को लेकर ताजा अपडेट
8th Pay Commission 2026 को ले के भारत सरकार की तरफ से कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। मीडिया रिपोर्ट्स और सरकारी सूत्रों के अनुसार 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। इससे केंद्र सरकार के लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा।
🔹क्या है 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission 2026)?
हर 10 साल में एक बार केंद्र सरकार कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन में संशोधन के लिए वेतन आयोग गठित करती है। आखिरी बार 7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू किया गया था। अब कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतज़ार है, जो उनकी सैलरी में बड़ा इजाफा कर सकता है।
🔹 कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग?
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8th Pay Commission 2026 की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू की जा सकती हैं। आयोग की गठन प्रक्रिया 2025 के मध्य तक शुरू होने की उम्मीद है।
🔹 कितनी बढ़ेगी सैलरी?
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो अनुमान लगाया जा रहा है कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.57 से बढ़ाकर 3.68 या उससे अधिक किया जा सकता है।इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 26% से 35% तक का इजाफा संभव है।
उदाहरण:अगर किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो 8वें वेतन आयोग के बाद यह ₹25,000 से ₹27,000 तक पहुंच सकती है।
🔹 कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए फायदे
- बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी
- डीए (Dearness Allowance) की नई गणना
- HRA और अन्य भत्तों में सुधार
- पेंशनधारकों को भी बढ़ी हुई दरों का लाभ
🔹 सरकार का रुख क्या है?
हालांकि केंद्र सरकार ने आधिकारिक रूप से अभी इसकी पुष्टि नहीं की है, लेकिन वित्त मंत्रालय के अधिकारी यह संकेत दे चुके हैं कि कर्मचारियों के हित में अगला आयोग लाने पर विचार किया जा रहा हैI
🔹 निष्कर्ष
अगर सब कुछ योजना के अनुसार हुआ, तो 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों के जीवनस्तर में बड़ा सुधार देखने को मिलेगा।
